吳忠市紀委監委把建立健全紀檢監察干部廉政檔案作為重要抓手，及時動態更新完善，真正讓廉政檔案“實起來”“用起來”“活起來”。

　　堅持橫向到邊、縱向到底，讓廉政檔案“實起來”。檔案內容要素全。堅持把建立健全紀檢監察干部廉政檔案和干部監督工作緊密聯系起來，按照“一人一檔、分級管理”的原則，從個人基本情況、問題線索及處置、黨風廉政意見回復、其他反映廉政情況、個人重大事項五個方面，細化延伸出基本情況、主要工作簡歷、家庭成員和重要社會關系、民主生活會、年度述職述廉等37項檔案內容，將全市各級紀檢監察干部全部納入建檔范圍，實現了橫向到邊、縱向到底的“廉情”全覆蓋。檔案管理標準化。按照“專人審核管理、專檔保存錄入”標準，一體化推進紙質檔案和電子檔案同步建設管理，嚴格執行《吳忠市紀檢監察干部廉政檔案管理規定（試行）》要求，定期收集歸檔、整理錄入，確保檔案管理正規、安全。流轉更新常態化。每年年初更新個人有關事項報告和職務信息，每季度更新問題線索受理、處置情況，年底全面更新數據。對建檔對象崗位變化、職務調整的，于10個工作日內更新檔案相關內容；工作單位調整的，及時向相關單位移交電子檔案。今年以來，全市更新紀檢監察干部廉政檔案390份，及時歸檔、移交、接收10份檔案，做到“檔隨人走、限時移交、及時更新”。

　　堅持以點帶面、以建促用，讓廉政檔案“用起來”。精準畫像。通過填報紀檢監察干部廉政檔案，如實顯示干部個人基本信息、成長經歷、工作狀態、家庭關系等狀況，實現見檔如見人，見人知現狀；及時更新反映紀檢監察干部問題線索及處置、黨風廉政意見回復等情況，綜合分析研判干部的思想狀況、崗位風險方面存在的傾向性問題和薄弱環節，有針對性地開展談心談話6人（次），做到提醒在前、預防在先。精準監督。緊盯“關鍵少數”，重點做好市紀委監委各室（組）負責人，縣（市、區）紀委監委班子成員等重點崗位人員的監督。今年以來，開展監督談話38人（次），列席民主生活會2次，強化近距離、常態化監督。精準把控。每季度將紀檢監察干部問題線索處置的結論性材料、黨風廉政意見回復等相關資料及時歸入廉政檔案，切實做到對象全覆蓋、內容零遺漏。2023年以來，在干部提拔任用、評優評先等關鍵節點，發揮廉政檔案管理系統優勢，廉政審核把關回復300人（次），堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

　　堅持標本兼治、建用結合，讓廉政檔案“活起來”。充分發揮檔案提醒作用。堅持依托廉政檔案，經常性對填報內容進行動態更新、抽查核實，2023年以來，抽查43人（次），使每名紀檢監察干部樹立起自覺接受監督意識、使其養成在“陽光下”生活、工作的良好習慣。在干部職務職級晉升、調整等重要節點，結合個人特點和崗位風險，及時開展廉政談話，明確職責、強調紀律，使干部知敬畏、守底線。充分發揮檔案助手作用。在受理反映紀檢監察干部問題線索時，直接從檔案中調取被反映人的基本信息、任職經歷、家庭成員情況等基礎信息，為開展調查取證、制定談話方案等工作提供幫助，使反映問題線索辦理內部閉環運行，既提高了查辦案件的效率，也有效杜絕失泄密情況的發生。充分發揮檔案的暖心作用。在干部家庭發生變故等情況出現時，結合個人及家庭成員的相關信息，及時送去組織的關心關愛，使干部及家屬感受到組織的真心和溫暖，激發干部為紀檢監察事業奮勇拼搏的熱情和決心。（吳忠市紀委監委）